1、善于擬定、制定公司經營管理制度流程，文字組織能力較強。文筆流暢，具敏銳的觀察力與洞察力，能挖掘公司正能量信息，適時進行企業文化宣導；
2、至少三年大中型企業人力行政后勤管理工作經驗，對員工聘、育、留及公司車輛、員工宿舍、食堂、園林綠化等行政后勤管理工作有一定的經驗與見解；
3、能及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
4、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好聯系，及時獲得相關政策支持；
5、工作中有膽識，有魄力，富人格魅力，能帶動團隊工作，適應公司企業文化；有事業心、責任感強；
6、完成部門經理交辦的其他工作；
7、能常駐公司者優先考慮。
應聘聯系電話：0754—83902333轉8720 陳*** 。